公務員制度是一種人事制度，它需要通過制定法律和規(guī)章，依法對政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員進行科學管理。在本教程中，我們將對公務員制度相關內(nèi)容進行學習。

　中國國家公務員制度是根據(jù)中國的國情建立的，同時又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于中國傳統(tǒng)的人事管理制度。與西方文官制度比較有以下幾點不同：

　　一、中國公務員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標榜“政治中立”。在《國家公務員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國家公務員制度貫徹以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線。”這說明中國公務員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動，不得帶有政治傾向。

　　二、中國公務員制度堅持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務員與“黨派脫鉤”。中國公務員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領導。各級政府組成人員的國家公務員是由各級常委及其組織部門負責考察，依法由各級人民代表大會及其常務委員會選舉或決定任免。西方文官制度對公務員的管理強調(diào)“與黨派脫鉤”，公務員職務晉升不受政黨干預。

　　三、中國公務員制度強調(diào)德才兼?zhèn)?，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標準。國家公務員在錄用中采用公開考試、嚴格考核、對思想政治方面要求嚴格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實績。因此堅持德才兼?zhèn)錁藴适菄夜珓諉T制度的重要特色。

　　四、中國公務員制度強調(diào)全心全意為人民服務的宗旨，國家公務員不是一個獨立利益集團，而西方文官是一個單獨的利益集團。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，中國公務員的考核、獎懲、晉升等都要考察其為人民服務的精神。

【學校簡介】：

我校教育模式根據(jù)每個學員的不同需求，研發(fā)構(gòu)建了2011年廣東面試封閉班，本班全面把握2011年廣東公務員的面試實質(zhì)，準確掌握本次的面試要訣, 準確掌握本次的面試要訣、面試全部過程和了解每一個細節(jié)中的面試，從而幫助學員在面試中取得好的成績。

【課程安排】：

班別 課時 授課時間 費用

封閉班 6天全封閉式另外再加2天的特加模擬 星期一和星期二的上午、下午和晚上 3980元（包食宿）

精品班 4天全封閉加2個晚上的特加模擬 星期四的上午、下午和晚上 1980元

強化班 兩天全封閉加一個晚上的特加模擬 星期天的上午、下午加晚上 680元

【課程特點】：

1、師資力探授課

我校具有強大的團隊精英,傾力奉獻才智和經(jīng)驗,親赴培訓班講授面試課程。根據(jù)考試的內(nèi)容提綱，緊密結(jié)合面試的理論和實踐，啟發(fā)學員的應答思路，增強學員在面試時具有最基本有能力。

2、提供模擬面試場景，全面提高學員的應試時的心理素質(zhì)、溝通和語言表達技巧

模擬面試場景由輔導專家指導，分成小組互動，采用逼真的模擬應試現(xiàn)場流程和面試考官發(fā)問形式，幫助學員熟悉環(huán)境和應試時如何使考生心理沒壓力。

3、有針對性的進行個別強化訓練，全面指導并制定計劃

指導老師對學員的共同性問題進行全面集中式指導，對其一一分析并提出改進的建議，同時也針對每個學員的不同需求進行強化訓練，以幫助學員提高自己的應試水平。