公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種，這兩種面試雖然形式不同，但其考察重點卻是相同的。公務(wù)員考試面試內(nèi)容主要注重對應(yīng)試者一下五種能力的考察，下面我們就來看一下。

　　1.口頭表達能力，在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等非語言因素的考察。

　　2.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力，主要看應(yīng)試者對考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應(yīng)是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當(dāng)。

　　3.自我控制能力，自我控制能力對于國家公務(wù)員從事的工作尤為重要，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

　　4.人際交往能力，在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應(yīng)試者的合理使用。

　　5.綜合分析能力，面試中，應(yīng)試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。

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我校是國內(nèi)公務(wù)考試培訓(xùn)行業(yè)中最標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的培訓(xùn)基地，為了讓學(xué)員享受到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，我校成立設(shè)備完善、服務(wù)優(yōu)良、有完善的課程體系公務(wù)員考試培訓(xùn)基地。

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